🧾 لتحميل الملخص التنفيذي للسياسات العامة (ضغط هنا)

🧩 القسم 1: مقدمة الوثيقة
مرحبًا بك في منصة "تعليم هب"، وهي مبادرة تربوية رقمية مستقلة، أُنشئت من زميل إلى زملائه في قطاع التعليم العام داخل المملكة العربية السعودية، بهدف تمكين الكوادر التعليمية من نشر المحتوى، تبادل الخبرات، وبناء مجتمعات مهنية تفاعلية في بيئة آمنة ومحترفة.
هذه الوثيقة تُوضّح السياسات التنظيمية، وشروط الاستخدام، والحقوق والواجبات لجميع المستخدمين، وتُعد مرجعًا أساسيًا لتنظيم العلاقة بين المستخدمين والمنصة.
"قبول التسجيل أو الاستمرار في استخدام المنصة يُعد موافقة ضمنية على هذه السياسات، ويُوصى بمراجعتها دوريًا لضمان التوافق مع التحديثات."

________________________________________

🧩 القسم 2: التعريفات الأساسية
• المنصة: موقع "تعليم هب" الإلكتروني وكل ما يتبع له من خدمات رقمية.
• المستخدم: كل من يستخدم المنصة بصفة متدرب، مدرب، مؤسس، أو مشرف.
• المحتوى: أي مادة نصية، مرئية، صوتية أو تفاعلية تُنشر داخل المنصة.
• الفريق التقني: مطور المنصة وصاحب المسؤولية التنفيذية والإدارية عنها.

________________________________________

🧩 القسم 3: فئات المستخدمين وأدوارهم ومسؤولياتهم
في "تعليم هب"، يقوم نموذج العمل على التعاون والتكامل بين مختلف فئات المستخدمين، حيث تُمنح كل فئة صلاحيات محددة تُمكّنها من أداء دورها بفعالية، ضمن بيئة مهنية تشاركية، تُسهم في بناء منظومة معرفية تعود بالنفع على الجميع.
1. المتدربون
صلاحياتهم:
• الاستفادة من المحتوى التدريبي المنشور في المنصة مجانًا.
• التفاعل مع المسارات والبرامج التعليمية المتاحة لهم.
مسؤولياتهم:
• الالتزام بالسلوك المهني وأدب الحوار.
• عدم إعادة استخدام أو نشر المحتوى خارج المنصة دون إذن من صاحبه.

_______________
2. المدربون
صلاحياتهم:
• إنشاء دورات تعليمية، ورفع محتوى تدريبي متخصص.
• استخدام لوحة تحكم المدرب لبناء مجتمع مهني حول المحتوى المقدم.
مسؤولياتهم:
• الإقرار بالعلم أن المشاركة تطوعية وغير مُلزمة للمنصة قانونيًا أو ماليًا.
• ضمان أصالة المحتوى ودقته، وخلوّه من المخالفات.
• قبول مراجعة المحتوى من قبل فريق الإشراف قبل النشر.
• عدم الترويج لجهات أو خدمات خارجية.

_______________

3. المؤسسون
دورهم في المنصة:
• الإسهام في تشكيل التوجّه الفكري والتجريبي للمنصة.
• المشاركة في البرنامج التأسيسي والمشاورات التطويرية.
تنظيم العلاقة القانونية:
• الإقرار بالعلم أن المشاركة تطوعية وغير مُلزمة للمنصة قانونيًا أو ماليًا.
• التعهد بعدم اتخاذ قرارات منفردة أو تمثيل المنصة دون تفويض رسمي.
_______________
4. المشرفون
مهامهم:
• مراجعة المحتوى والتأكد من مطابقته لمعايير النشر داخل المنصة.
• دعم المدربين بالتوجيه المهني وتوثيق الجودة التربوية للمحتوى.
ضوابط الأداء:
• الإقرار بالعلم أن المشاركة تطوعية وغير مُلزمة للمنصة قانونيًا أو ماليًا.
• الالتزام بالموضوعية والحياد في المراجعة والتقييم.
• عدم استخدام الصلاحيات الممنوحة في تحقيق مصالح شخصية أو تجاوز مهني.

________________________________________

🧩 القسم 4: شروط الاستخدام
• يُمنع استخدام المنصة في أي نشاط يخالف الأنظمة أو القيم التربوية.
• تحتفظ المنصة بحق حذف أي محتوى مخالف دون إشعار مسبق.
• استخدام المنصة يتم على مسؤولية المستخدم الشخصية.
• لا تتحمل "تعليم هب" نتائج تطبيق أي محتوى منشور من قبل المستخدمين.

________________________________________

🧩 القسم 5: سياسة النشر والمحتوى
• يُسمح بنشر المحتوى الذي يخدم المعلمين والمشرفين والإداريين في قطاع التعليم العام داخل المملكة.
• يُشترط أن يتمتع المحتوى بجودة علمية وتربوية واضحة، وأن يقدّم إضافة حقيقية للمستفيدين.
• يُمنع نشر أي مادة خارج نطاق الهدف التربوي أو لا تحقق قيمة مهنية واضحة.
• يتم إخضاع جميع المواد للمراجعة قبل النشر، ويحتفظ الفريق بحق قبول أو رفض المحتوى وفقًا للمعايير المعتمدة.
• تُمنح المنصة حق عرض المحتوى داخل المنصة وفي حساباتها الرسمية على وسائل التواصل الاجتماعي – مع نسبته لصاحبه.
• تبقى ملكية المحتوى للناشر، ولا يجوز إعادة استخدامه دون إذنه، ما لم يُذكر خلاف ذلك صراحة.

________________________________________

🧩 القسم 6: إدارة الحسابات وإنهاؤها
• يحق للإدارة تعليق أو حذف أي حساب يخالف السياسات دون إشعار.
• في حال المخالفة غير الجسيمة، يُرسل تنبيه أولي، ثم يُتخذ الإجراء المناسب.
• يمكن للمستخدم طلب حذف حسابه وبياناته نهائيًا في أي وقت.

________________________________________

🧩 القسم 7: سياسة الخصوصية وحماية البيانات
• لا تُشارك المنصة بيانات المستخدمين مع أي طرف ثالث.
• تُستخدم البيانات لتحسين تجربة المستخدم فقط.
• يمكن للمستخدم طلب حذف بياناته أو محتواه في أي وقت.
• لا يُرسل أي إعلان أو ترويج دون موافقة صريحة من المستخدم.

________________________________________

🧩 القسم 8: الجوائز والمكافآت والمسابقات والمبادرات المجتمعية
• تُطلق المنصة من وقت لآخر مسابقات ومبادرات تحفيزية تهدف إلى إثراء المحتوى وتقدير المساهمات النوعية.
• تُعد مسابقة "أفضل محتوى تدريبي" من المبادرات الأساسية في المرحلة التجريبية، ويحق المشاركة فيها لكل مدرب نشر برنامجًا تدريبيًا أوليًا داخل المنصة.
• تُقيّم المشاركات بناءً على جودة التصميم، وأصالة الفكرة، ومتوسط تقييم المتدربين، وتُشرف لجنة مستقلة من المؤسسين على عملية التحكيم.
• تُمنح الجوائز على النحو التالي:
• 🥇 المركز الأول: يحصل الفائز على منصة تدريبية تعليمية خاصة بنظام LMS، تشمل نطاقًا وهوية ودعمًا فنيًا.
• 🥈 المراكز 2–10: عرض البرامج في الصفحة الرئيسية لمدة ثلاثة أشهر.
• يمكن لأي عضو التقدم بمبادرة مسابقة جديدة تخدم كوادر التعليم العام، وتخضع للمراجعة من لجنة مختصة، دون أن يترتب على المنصة أي التزام مالي أو قانوني تجاه المشاركين.

________________________________________

🧩 القسم 9: التعديل على السياسات
• يحق لإدارة المنصة تعديل السياسات في أي وقت.
• يُخطر المستخدمون بالتعديلات الجوهرية عند دخولهم أو عبر البريد الإلكتروني.
• استمرار الاستخدام يُعد موافقة ضمنية على التحديثات.

________________________________________

🧩 القسم 10: الامتثال القانوني
• تخضع المنصة لقوانين المملكة العربية السعودية.
• تُحال أي نزاعات إلى الجهات المختصة داخل المملكة.

________________________________________

🧩 القسم 11: الشهادات والتوثيق
• توفر منصة "تعليم هب" أداة رقمية تمكّن المدرب من إنشاء شهادة حضور أو إتمام للبرامج التدريبية أو التعليمية التي ينشرها داخل المنصة.
• يقوم المدرب أو مقدم المحتوى بإعداد الشهادة بالكامل، ويتحمّل مسؤولية:
• صياغة محتواها.
• إدراج الشعارات والتواقيع.
• تحديد الجهات المانحة أو المعتمدة – إن وجدت.
• تحديد معايير استحقاق الشهادة (مثل: إتمام الدروس، تجاوز الاختبارات، التفاعل…).
• تشهد المنصة فقط على أن المتدرب أتم ما وضعه المدرب من شروط للحصول على الشهادة، وذلك عبر نظام التتبع التلقائي للوحدات والمهام داخل الدورة.
• لا تُعد الشهادات المصدرة عبر المنصة اعتمادًا رسميًا من "تعليم هب"، ولا يمكن اعتبارها موثقة من جهة رسمية أو حكومية، ما لم يُذكر ذلك صراحة من المدرب وبموافقة مسبقة.
• لا تتحمل المنصة أي مسؤولية قانونية أو مهنية تجاه محتوى الشهادة أو الجهات المدونة فيها، ويُعد المدرب هو المسؤول الأول عن مصداقية ما يُدرج في الشهادة.
• ينبغي على المدرب أن يوضح بشكل صريح في شهادته ما إذا كانت:
• شهادة مشاركة فقط.
• أم شهادة تدريب معتمد.
• مع ذكر الجهة المعتمِدة – إن وُجدت.

________________________________________

🧩 القسم 12: الاستدامة وتطور النموذج المالي
بدأت "تعليم هب" كمبادرة مجتمعية مجانية. ومع تطور المنصة، تحتفظ الإدارة بحق دراسة وتطبيق نماذج مالية مستقبلية (مثل الاقتصاد التشاركي أو الاشتراكات أو الإيرادات المشتركة) بما يحقق الاستدامة، ويضمن استمرار تقديم الخدمات بجودة عالية دون الإخلال بحقوق المستخدمين أو طبيعة المبادرة الأصلية.
سيتم إشعار جميع المستخدمين قبل تطبيق أي نموذج مالي جديد، مع الحفاظ على خصوصية المحتوى المنشور مسبقًا واحترام حقوق أصحابه.